Uppförandekod

Uppförandekoden i korthet

Vi kräver att produkter och tjänster till VMAB tas fram i linje med uppförandekoden. Koden vilar på FN:s Global Compact riktlinjer för mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption och behandlar ämnen såsom:

• Respekt för mänskliga rättigheter – inga kränkningar, barnarbete, slaveri eller tvångsarbete.
• Schyssta arbetsvillkor – föreningsfrihet, kollektiva förhandlingar, inga trakasserier eller diskriminering.
• Trygg arbetsmiljö – säkerhet, hälsa och kontinuerlig utbildning.
• Tydliga avtal och rättvis ersättning – arbetstid och lön ska hanteras korrekt.
• Miljöansvar – följa lagar och ha tydlig miljöpolicy, minska resursförbrukning, avfall och utsläpp.
• Säker hantering av farliga ämnen – lagring, transport och omhändertagande ska ske på rätt sätt.
• Etik och integritet – ingen korruption, mutor, penningtvätt eller otillåtna intressekonflikter.
• Efterlevnad av lagar och regler – både nationellt och internationellt.

Om koden inte uppfylls

Uppförandekoden är bindande i samtliga avtal mellan VMAB och samarbetspartners. Vid överträdelser krävs omedelbara korrigerande åtgärder. VMAB har rätt att häva avtal om efterlevnad inte kan säkerställas.

Kontakta oss vid frågor

Vid frågor eller för att rapportera en avvikelse kontakta kundserivce eller din kontaktperson på VMAB, till exempel avtalsansvarig.

Kontakta kundservice
 

Fullständig uppförandekod (PDF)

Den formella och kompletta versionen av Uppförandekoden finns att ladda ner här:

Ladda ner Uppförandekod för VMAB (PDF, 1,2 MB)